ARTICOL  (Iunie 2025)

Ce trebuie să știe fiecare antreprenor: Indicatorii obligatorii în perioada de implementare

În cadrul proiectului „Step by Step în antreprenoriatul social”, fiecare antreprenor selectat a depus un plan de afaceri care a fost evaluat și punctat în funcție de o serie de criterii esențiale. Aceste criterii nu sunt doar repere de selecție, ci devin indicatori obligatorii, care trebuie atinși în perioada de implementare și monitorizare a afacerii.

Alături de echipa de implementare, antreprenorii sunt sprijiniți pentru a înțelege și planifica realizarea acestor obiective, vitale pentru respectarea obligațiilor contractuale și evitarea riscurilor de neconformitate.

Indicatori-cheie asumați prin planul de afaceri:

1. Înființarea întreprinderii sociale și obținerea atestatului Fiecare beneficiar trebuie să înființeze o întreprindere socială, conform Legii nr. 219/2015, și să obțină atestatul de întreprindere socială. Atestatul trebuie menținut pe toată durata proiectului și perioada de sustenabilitate.

2. Respectarea categoriei de cheltuieli eligibile Fondurile primite trebuie utilizate conform schemei de minimis. Orice abatere de la categoriile de cheltuieli eligibile poate duce la corecții financiare.

3. Locația în mediul rural Sediul social (și, după caz, punctele de lucru) ale întreprinderii trebuie să fie stabilite în mediul rural al județelor din Regiunea Sud-Est.

4. Contribuția proprie Fiecare antreprenor are obligația de a asigura o contribuție proprie de minimum 10% din valoarea totală a ajutorului de minimis. Valoarea maximă a sprijinului financiar acordat este de 307.000 lei.

5. Crearea și menținerea locurilor de muncă Antreprenorul trebuie să creeze și să mențină 4 locuri de muncă (cu minimum 4 ore/zi, pe perioadă nedeterminată), în termen de maximum 4 luni de la începerea perioadei de implementare. Cei 4 angajați trebuie să aibă domiciliul sau reședința în mediul rural din Regiunea Sud-Est. Dacă un loc de muncă devine vacant, acesta trebuie ocupat în maximum 30 de zile, păstrând tipul și numărul stabilit în planul de afaceri.

6. Misiunea socială – esența întreprinderii Întreprinderea trebuie să urmărească o misiune socială clară și cuantificabilă, în conformitate cu valorile economiei sociale, contribuind activ la integrarea profesională a persoanelor vulnerabile sau la rezolvarea unei probleme sociale din comunitate.

De ce contează acești indicatori?

Atingerea acestor indicatori nu este doar o cerință formală, ci o garanție că investiția publică ajunge acolo unde este cea mai mare nevoie: în comunitățile rurale, pentru a crea locuri de muncă și a genera schimbări sociale reale. Respectarea acestor obligații oferă siguranță, sustenabilitate și credibilitate afacerii sociale, deschizând oportunități pentru dezvoltare ulterioară și acces la noi finanțări.

ADRA România va continua să sprijine antreprenorii în procesul de implementare, oferind îndrumare și expertiză, pentru ca fiecare afacere socială să devină un pilon de sprijin în comunitatea din care face parte.

Expert selecție și monitorizare grup țintă

ALINA BORDAS-MOHOREA